Hinweis: Diese Vorlage dient ausschließlich zu orientierenden Zwecken und stellt keine rechtliche Beratung dar. Es wird empfohlen, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren, um das Dokument an die individuellen Umstände anzupassen.
Ein Antrag auf Freistellung von Mehrarbeit bei Schwerbehinderung ist erforderlich, wenn ein schwerbehinderter Mitarbeiter weniger Mehrarbeit leisten möchte. Dieses Muster hilft dabei, den Antrag korrekt zu formulieren, und die Vorlage kann individuell angepasst werden. So wird sichergestellt, dass alle relevanten Informationen klar und verständlich übermittelt werden.
Was ist eine Freistellung von Mehrarbeit bei Schwerbehinderung? Es handelt sich um die Genehmigung durch den Arbeitgeber, Mehrarbeit für schwerbehinderte Mitarbeitende auszusetzen, um deren Gesundheit und Wohlbefinden zu schützen.
Wann sollte die Freistellung beantragt werden? Idealerweise frühzeitig, sobald absehbar ist, dass Mehrarbeit für die schwerbehinderte Person eine Belastung darstellt oder medizinisch notwendig ist.
Benötigt man eine schriftliche Vereinbarung? Ja, eine schriftliche Bestätigung ist empfehlenswert, um Klarheit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaffen und rechtliche Absicherung zu gewährleisten.
Was sind die Folgen, wenn keine Freistellung erfolgt? Ohne Freistellung besteht die Gefahr, dass die Gesundheit der schwerbehinderten Person belastet wird und es zu Konflikten oder rechtlichen Konsequenzen kommen kann.
Welche Angaben sollte der Antrag enthalten? Der Antrag sollte Name des Arbeitnehmers, Nachweis der Schwerbehinderung, Dauer der gewünschten Freistellung und die Art der Mehrarbeit enthalten.
Beispiel für eine Antragstellung zur Freistellung von Mehrarbeit bei Schwerbehinderung. Bitte passen Sie die Angaben entsprechend Ihrer Situation an.
Antrag auf Freistellung von Mehrarbeit aufgrund Schwerbehinderung
An:
[Name des Arbeitgebers / der Personalabteilung]
Hier geben Sie den Empfänger des Antrags an – z. B. Personalabteilung oder direkte Führungskraft.
Betreff:
Antrag auf Freistellung von Mehrarbeit aufgrund Schwerbehinderung
Ein klar formulierter Betreff erleichtert die schnelle Zuordnung Ihres Anliegens.
Text:
Hiermit beantrage ich, [Name des Mitarbeiters], die vollständige oder teilweise Freistellung von Mehrarbeit im Zusammenhang mit meiner Schwerbehinderung gemäß § 17 Absatz 2 SGB IX. Die Freistellung soll ab dem [Startdatum] gelten und für die Dauer von [Zeitraum] bzw. unbefristet sein. Ich bitte um Prüfung und entsprechende Anpassung meiner Arbeitszeit.
Hier sollte der konkrete Zeitraum, Umfang und die Art der gewünschten Freistellung beschrieben werden.
Versicherung:
Ich versichere, dass durch die beantragte Freistellung keine unzumutbare Belastung für den Arbeitgeber entsteht und ich weiterhin meinen Pflichten nachkommen werde.
Eine solche Erklärung zeigt Verantwortungsbewusstsein und Transparenz gegenüber dem Arbeitgeber.
Rückmeldung:
Bitte bestätigen Sie schriftlich die Genehmigung der Freistellung.
Bitten Sie um eine eindeutige Rückmeldung in schriftlicher Form.
Ort: [Ort] – Datum: [Datum]
Arbeitnehmer/in